Investigazioni Aziendali

Il licenziamento per giusta causa rappresenta una delle forme più severe di risoluzione del rapporto di lavoro, riservata a comportamenti del dipendente talmente gravi da rendere impossibile la prosecuzione anche temporanea del rapporto stesso....

In un'era in cui la digitalizzazione e l'innovazione tecnologica sono al centro delle operazioni aziendali, la sicurezza dei dati aziendali è diventata una priorità imprescindibile per le organizzazioni di ogni settore. La protezione delle...

Il licenziamento ad nutum rappresenta una delle forme più discusse e delicate di cessazione del rapporto di lavoro. Questa tipologia di licenziamento, caratterizzata dalla possibilità del datore di lavoro di recedere unilateralmente dal contratto...

Nella strategia di posizionamento competitivo delle aziende, sia grandi che piccole e provenienti da diversi settori, il concetto di segreto industriale riveste un ruolo centrale. Tali segreti consistono in dati confidenziali che, quando...

Il licenziamento di un dipendente per malattia è un argomento delicato e complesso che tocca numerosi aspetti legali, etici e umani. In un contesto lavorativo sempre più attento al benessere dei propri collaboratori, è essenziale comprendere...

Nell'ombroso e intrigante mondo delle investigazioni, una figura emerge sempre di più nella luce dei riflettori: il Mystery Client (o cliente misterioso). Questa figura, spesso associata ai termini come "shopper segreto" o "valutatore...

Indice dei contenutiCos'è la concorrenza parassitaria?Esempi di concorrenza parassitariaConcorrenza sleale parassitaria: cosa dice la Legge?Come difendersi dalla concorrenza parassitaria Cos'è la concorrenza parassitaria? La concorrenza...

Il patto di non concorrenza è un accordo tra datore di lavoro e dipendente, attraverso il quale il dipendente si impegna a non svolgere attività concorrenziali per un determinato periodo di tempo dopo la cessazione del rapporto di lavoro. Questo...