Abstract
L’assenteismo strategico rappresenta una forma subdola e crescente di elusione delle responsabilità lavorative, spesso difficile da dimostrare con strumenti ordinari. Questo report analizza il fenomeno attraverso dati ufficiali, fonti normative e casi reali raccolti sul campo, con un focus sulle tecniche investigative utilizzate per individuare comportamenti abusivi, falsi certificati medici e utilizzi impropri dei permessi. L’obiettivo è fornire a imprenditori, HR e studi legali uno strumento operativo per comprendere e affrontare il problema in modo documentato, legittimo e risolutivo.
