Siamo orgogliosi di annunciare che Phersei ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022, lo standard italiano che attesta l’impegno concreto delle aziende nella promozione della parità di genere e dell’inclusione sul posto di lavoro.
Questo traguardo è il risultato di un percorso avviato mesi fa, con l’obiettivo di strutturare, monitorare e migliorare in modo continuo le nostre politiche interne legate all’equità, all’equilibrio tra vita privata e professionale, alla valorizzazione del talento senza distinzioni di genere.
Un impegno misurabile, non solo dichiarato
La certificazione UNI/PdR 125:2022 è uno strumento rigoroso e oggettivo, basato su indicatori misurabili che riguardano vari ambiti aziendali, tra cui:
- opportunità di crescita in azienda;
- parità salariale a parità di ruolo;
- gestione dei tempi di vita e lavoro;
- politiche per la genitorialità;
- formazione e sensibilizzazione del personale;
- prevenzione di stereotipi e discriminazioni.
Essere certificati significa non solo rispettare determinati standard, ma anche attivare un processo di miglioramento continuo, verificato da un ente terzo indipendente.
Cosa abbiamo fatto concretamente
Il percorso verso la certificazione ci ha spinti a guardare con più attenzione ad aspetti della nostra organizzazione che spesso vengono dati per scontati.
Abbiamo analizzato i nostri processi interni – dalla selezione del personale alla gestione delle performance – con l’obiettivo di renderli più chiari, coerenti e inclusivi.
Sono stati aggiornati documenti e procedure, resi più trasparenti rispetto agli obiettivi della norma sulla parità di genere. Abbiamo introdotto indicatori per monitorare nel tempo eventuali criticità e aree di miglioramento.
Non si è trattato di rivoluzionare la struttura, ma di mettere a sistema un impegno che già esisteva, rendendolo più solido, misurabile e continuativo.
Perché è importante, oggi più che mai
Scegliere di intraprendere questo percorso non è solo una questione di compliance o di reputazione. Per noi, in Phersei, significa fare impresa in modo responsabile, assumendoci il compito di contribuire a un cambiamento culturale più ampio.
Soprattutto in settori come quello delle investigazioni e della sicurezza, tradizionalmente maschili, portare avanti una cultura inclusiva è una sfida e un’opportunità. Crediamo che un ambiente più equo generi anche decisioni migliori, collaborazioni più efficaci e maggiore benessere per tutte le persone coinvolte.
Un punto di partenza, non di arrivo
La certificazione non rappresenta un punto d’arrivo, ma un passo concreto all’interno di un percorso continuo. Continueremo a lavorare per mantenere e migliorare gli standard raggiunti, con trasparenza e spirito di responsabilità.
Ringraziamo tutte le persone di Phersei che hanno contribuito a questo risultato e i partner che ci hanno accompagnato nel percorso.
Insieme, possiamo costruire un modo diverso di fare impresa.
